华创集团中高级人才引进计划

一、 根据公司战略发展规划,集团公司现面向全社会公开招聘高级人才，欢迎有识之士踊跃加盟，共创华创美好事业！

二、 人才条件具体如下：

[项目公司总经理或执行总经理]

工作概要：依据集团的发展战略、年度工作计划和绩效考核指标要求，科学地制定项目的年度经营计划，实现项目工程建设目标和销售目标；负责项目内部人力资源的调配与财务资金的合理使用，确保项目按计划目标顺利进行。

任职资格：

教育水平：大学本科及以上（条件优秀者，可适当放宽）。

专 业：房地产管理、建筑工程、工民建、财经等相关专业。

培训经历：房地产行业专业知识、公共关系知识、法律知识、建筑学等培训。

经 验：具有5年以上房地产行业管理工作经验或8年以上非地产行业管理经验。

知 识：通晓房地产、企业管理、相关法律等知识。

技能技巧：能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件与电子邮件。

备 注：要求能够服从公司安排驻外地办公；有较高的人际沟通与协调能力。

[项目工程部经理]

工作概要：根据项目推进计划，在项目总经理的领导下，组织编制和实施公司年度工程建设计划，领导工程建设前期的筹备工作及工程建设过程的管理工作，监督、检查工程建设质量和成本控制，协调解决现场问题，提供技术服务，以保障项目年度绩效指标的完成。

任职资格：

教育水平：大学本科及以上（条件优秀者，可适当放宽）。

专 业：建筑工程、工民建等相关专业。

培训经历：房地产行业专业知识、公共关系知识、法律知识、建筑学等培训。

经 验：具有5年以上工程建筑等管理工作经验。

技能技巧：能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件与电子邮件。

备 注：要求能够服从公司安排驻外地办公；有较高的人际沟通与协调能力。

[项目营销部经理]

工作概要：根据项目推进规划，在项目总经理的领导下，组织编制并实施公司年度营销计划，组织拟订公司整体的销售政策、销售策略；监督、检查和定期分析销售运营状况，现场解决销售疑难问题；指导销售策划；直接服务大客户；以保障公司年度绩效指标的完成。

任职资格：

教育水平：大学本科及以上（条件优秀者，可适当放宽）。

专 业：市场营销、企业管理等相关专业

培训经历：房地产营销知识、具备相关的经营管理知识、法律知识、文书写作知识

经 验：具有3年以上房地产行业营销等管理工作经验。

技能技巧：能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件与电子邮件。

备 注：要求能够服从公司安排驻外地办公；有较高的人际沟通与协调能力。

公司将提供完善的福利与合理的薪酬，并提供人力资源培训与开发机会。

[人事高级主管]

工作概要：根据公司战略发展规划，在中心总经理的领导下，组织编制并实施公司年度人力资源发展规划，并协助组织拟订公司整体薪酬政策、绩效管理策略；与团队共同完成招聘、培训、工作分析等工作，以保障公司年度绩效指标的完成。

任职资格：

教育水平：大学本科及以上（条件优秀者，可适当放宽）。

专 业：人力资源管理、企业管理等相关专业

培训经历：人力资源管理系统培训、具备相关的经营管理知识、法律知识、文书写作知识

经 验：具有3年以上房地产行业等管理工作经验。

技能技巧：能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件与电子邮件。

备 注：要求能够服从公司安排驻外地办公；有较高的人际沟通与协调能力。

公司将提供完善的福利与合理的薪酬，并提供人力资源培训与开发机会。

有意向者请将您的个人简历发送到qgzx@hwachange.com,或者邮寄到“金华市李渔路1018号环球商务大厦B座8楼810室，金小姐收；若条件相符，我们将与您联系约见并安排面试。